Principales elementos en la retribución de los expatriados
Como bien se sabe, el diseño del sistema retributivo es una de las piezas clave en los procesos de expatriación. En las compañías con proyección internacional, la retribución contribuye decisivamente al éxito de las ofertas, o designaciones, que la empresa realice para cubrir aquellos destinos que precisen la movilización de profesionales fuera de su país de origen.
Bien es verdad que el dinero no lo es todo, y mucho menos cuando al directivo o profesional se le plantea un cambio tan drástico en sus patrones de vida laboral y familiar. Sin embargo, contar con un modelo de compen...
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