Los agentes pactan una clara moderación salarial
Sindicatos (CC OO y UGT) y patronales (CEOE y Cepyme) han alcanzado un acuerdo en materia salarial y sobre la negociación colectiva, que contempla subidas máximas del 0,5 por ciento para 2012 y del 0,6 por ciento para 2013 y 2014, aunque los incrementos están condicionados a determinados criterios. El II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014 contempla los siguientes aspectos:
-Subida salarial. El acuerdo determina que este año los salarios pactados en convenio "no deberían exceder" del 0,5 por ciento, aunque se deja la puerta abierta para intr...
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